Действующим российский законодательством установлен порядок участия граждан в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей при рассмотрении судами уголовных дел.

Хабаровская транспортная прокуратура в ноябре 2019 года проверила  соблюдение трудового законодательства в деятельности Администрации Хабаровского района внутренних водных путей – филиала ФБУ «Администрация Амурского бассейна внутренних водных путей».

По инициативе Хабаровской транспортной прокуратуры коммерческая организация оштрафована на 1,5 млн рублей за передачу незаконного денежного вознаграждения должностным лицам подразделения железной дороги

1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

27 декабря 2019 года Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон № 486-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статью 2.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Прокуратурой Хабаровского района на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением требований трудового законодательства, связанных, в том числе, со своевременностью и полнотой выплаты заработной платы предприятиями всех форм собственности, расположенными на территории Хабаровского муниципального района.

Мерами по легализации трудовых отношений в случаях неоформления трудового договора или выплаты «серой» зарплаты могут являться обращения, в частности, в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд.

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в части 3 статьи 12.1, установлены отдельные ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих муниципальные должности.

 Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского (муниципального) служащего (далее - служащий) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).