Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

В соответствии с группами должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы):

1) для высшей группы должностей муниципальной службы –

наличие высшего профессионального образования;

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности.

2) для главной группы должностей муниципальной службы –

наличие высшего профессионального образования;

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы –

наличие высшего профессионального образования;

стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

4) для старшей группы должностей муниципальной службы –

наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

без предъявления требований к стажу;

либо

наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

стаж работы по специальности не менее трех лет.

5) для младшей группы должностей муниципальной службы –

наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

без предъявления требований к стажу.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в РФ»;

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание Устава Хабаровского муниципального района, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание Устава Корфовского городского поселения, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- наличие организационных и коммуникативных навыков;

- умение рационального планирования рабочего времени.