Решение Совета депутатов от 23.12.2020 № 28/125

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КОРФОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

РЕШЕНИЕ

23.12.2020 № 28/125

О внесении изменений в решение Совета депутатов Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 03.06.2010 № 5/76 «Об утверждении положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных выплат муниципальным служащим Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края»

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального  закона  от 06.10.2003  № 131-ФЗ  «Об  общих принципах  организации  местного самоуправления  в  Российской  Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Постановлением Правительства Хабаровского края от 07.08.2008 № 183-пр «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в Хабаровском крае», Совет депутатов Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение о размерах и порядке осуществления ежемесячных и иных выплат муниципальным служащим Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 03.06.2010 № 5/76, следующие изменения:

1.2. Пункты 4.2 и 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.2. Фонд премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, в пределах нормативов формирования расходов на оплату муниципальных служащих и норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утверждённых постановлением Правительства Хабаровского края, устанавливается в размере 5 должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы и выплачивается не чаще одного раза в квартал по решению представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

Премия может быть выплачена единовременно в конце текущего календарного года.

Премия выплачивается при достижении результативности работы по следующим показателям:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность муниципального служащего;

- качественное, досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений главы городского поселения, заместителя главы администрации городского поселения;

- достижение высоких показателей работы администрации городского поселения в результате внедрения новых форм и методов работы;

- выполнение мероприятий по оптимизации расходов бюджета городского поселения или увеличение доходной части бюджета городского поселения;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств в казну городского поселения или экономию денежных средств бюджета городского поселения;

- организация мероприятий по приватизации движимого имущества, давших значительное увеличение доходной части бюджета городского поселения;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- осуществление большой организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий поселенческого, районного, межмуниципального значения или масштаба;

- перевыполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет городского поселения;

- отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности;

- достижение значимых результатов работы в ходе выполнения должностных обязанностей;

- разработка и внедрение управленческих, энергосберегающих технологий, программ стратегического характера, новых современных форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов, а также показателей комплексного социально-экономического развития городского поселения;

- внесение предложений, улучшающих уровень жизни населения городского поселения, работу Совета депутатов и администрации городского поселения, прохождение муниципальной службы городского поселения и позитивно отразившихся на ее результатах (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);

- организация и проведение мероприятий, не входящих в должностную инструкцию муниципального служащего;

- добросовестное выполнение поручений руководителя, получившее положительную оценку;

- качественная подготовка справок, информационных материалов, докладов;

- своевременное и качественное представление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности с использованием информационных, программных продуктов;

- соблюдение финансовой дисциплины;

- достижение результатов от исполнения нормативных правовых актов, муниципальных программ;

- организация общественно-массовых мероприятий, изучение и формирование общественного мнения по важнейшим вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего, подготовка материалов для средств массовой информации;

- эффективное взаимодействие с органами местного самоуправления Хабаровского муниципального района, Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, органами государственной власти, министерствами, ведомствами, службами;

- предоставление инициативных и творческих предложений, способствующих более эффективному решению вопросов в установленной деятельности;

- исполнение иных особо важных и сложных заданий по обеспечению функций и задач органов местного самоуправления.

Решение о выплате премии муниципальному служащему принимается индивидуально по каждому муниципальному служащему главой городского поселения.

4.3. Основанием для выплаты премии является распоряжение администрации городского поселения - в отношении муниципальных служащих администрации городского поселения.

Премия выплачивается при достижении результативности и эффективности работы в соответствии с правовым актом органа местного самоуправления, устанавливающим основания и порядок выплаты премии.».

2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и разместить на официальном сайте Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов                                                     И.А. Галышева

Глава городского поселения                                                              Э.Б. Аврамец

Яндекс.Метрика